• Facebook
  • Twitter
google-avis-client-grande.png

©2019 par xpert84. 

  • Xpert84

Histoire et évolution de la conception du logo LinkedIn

LinkedIn est une plate-forme de réseautage social à vocation commerciale qui relie les employeurs et les demandeurs d'emploi. Les employeurs affichent des offres d'emploi tandis que les demandeurs d'emploi affichent leur curriculum vitae. LinkedIn a été lancé en 2003. Actuellement, la plateforme sociale compte plus de 106 millions d'utilisateurs actifs, se classant parmi les sites Web les plus consultés au monde. Le logo LinkedIn a également évolué avec l'entreprise.


LinkedIn a son siège social en Californie avec d'autres bureaux régionaux dans plus de 23 emplacements. Certains des bureaux de  LinkedIn sont situés au Canada, à Washington, à New York, à Chicago, à Dublin et en Australie. Jeff Weiner est l'actuel PDG de LinkedIn. Il travaille en étroite collaboration avec son collègue Reid Hoffman. LinkedIn a des partisans tels que les capital-risqueurs Sequoia Capital, Bessemer Venture Partners et Greylock. Dans cet article, nous aborderons l'histoire du logo LinkedIn et comment son design a évolué pour définir la marque de l'entreprise.



LinkedIn, l'un des services de réseautage social les plus populaires, a été créé comme moyen de communication professionnelle pour les personnes du monde entier. L'un des principaux objectifs du service est d'aider les utilisateurs à trouver des emplois et des employés.


Signification et histoire

L'histoire de la société a commencé à la fin de 2002, mais en fait, le service a commencé à fonctionner au printemps 2003. LinkedIn a déposé une introduction en bourse au début de 2011 et, en juin, il se négociait déjà à la Bourse de New York. Actuellement, le service compte plus de 400 millions de membres vivant dans plus de 200 pays. En janvier 2017, la société a été acquise par Microsoft .


symbole

Le symbole LinkedIn est absolument à jour et laisse une impression «web 2.0». Un tel logo n'aurait guère pu être créé au siècle précédent. Le mot-symbole comprend les mots «Linked» et «in». Il y a un espacement à peine perceptible entre les deux mots. Le mot «in» est placé dans une forme carrée bleue avec des angles arrondis. «Linked» est donné en noir, tandis que «in» est négatif (blanc).


Emblème «court»


Dans certains cas, il est nécessaire de «réduire» le logo. Par exemple, s'il n'y a pas trop d'espace ou si l'espace a une forme carrée, ou s'il est important de rendre le logo plus lisible. Dans de telles situations, le mot «lié» est omis et seul «in» reste. Par exemple, cette approche a été utilisée pour les chocolats de marque LinkedIn, de forme carrée.


Police de caractère

Le type utilisé dans le mot-symbole LinkedIn s'appelle Source Sans. Il peut être utilisé pour communiquer tout message ayant trait à l'entreprise. Bien que la police Source Sans existe dans un certain nombre de poids, la société recommande d'opter pour les versions «Light» ou «Semi-bold». De plus, si vous devez communiquer des messages clés de marque dans des textes plus longs, il est acceptable d'utiliser les types Source Serif ou Source Code.


Couleur


La palette d'entreprise comprend trois couleurs: bleu, noir et blanc. La nuance de bleu, qui s'appelle LinkedIn Blue, est au cœur de l'identité de la marque. Il peut y avoir plusieurs raisons pour lesquelles l'entreprise a opté pour le bleu. Certainement, il y en a beaucoup que de nombreuses personnes associent inconsciemment à la mise en réseau et à la communication via Internet (notez le choix des couleurs de Facebook , par exemple). De plus, il y avait des cadres supérieurs de PayPal parmi les créateurs de LinkedIn, il est donc naturel que la couleur proche du bleu PayPal ait été choisie. En plus de cela, le symbolisme psychologique du bleu implique des vertus telles que l'intellect, l'autorité, le pouvoir et le succès, qui résonnent toutes avec l'identité de la marque.